為深化學習型與臨床研究型醫院建設內涵，進一步強化醫院管理，以全院學習落實十八項醫療核心制度為契機，提升全院中層干部、護士長的管理能力，適應醫院整體發展工作需要，12月2日—3日，青島市海慈醫療集團舉辦2021年度中層干部管理培訓班。集團領導班子、2021年聘任的中心主任、副主任、科室主任、副主任、護士長、副護士長等中層干部200余人參加培訓。池一凡總院長在會上進行動員講話并總結點評。培訓由朱維平副院長主持。
　　本次培訓邀請到廣州醫科大學護理學院副院長徐學虎教授、廣東省人民醫院廣東省醫學科學院醫院管理研究所副所長吳粵教授、著名醫療衛生法律專家和醫院管理專家張新博律師、青島大學附屬醫院院長助理孔心涓主任、山東第一醫科大學第一附屬醫院(山東省千佛山醫院)副院長許翠萍教授分別就中層干部素質提升、醫院績效考核與定位發展、十八項核心制度的規范與落實、護理質量的提升等方面為集團中層管理干部傳經送寶。
　　廣州醫科大學護理學院副院長徐學虎教授以《將帥之道》為題，從中層干部角色定位、應具備的素質、如何發揮領導力等方面做了全面的講解。為醫院中層干部找準崗位角色，提升職業素質、發揮領導力指明方向。
　　廣東省人民醫院廣東省醫學科學院醫院管理研究所副所長吳粵教授以國考的績效考核為切入點，通過分享廣東省人民醫院的優秀案例和經驗，為找準醫院的發展定位提供了思路和啟發。
　　著名醫療衛生法律專家和醫院管理專家張新博律師從工作接觸到的實際案例為引，對十八項核心醫療制度做了深入淺出的解析，重申核心醫療規范、醫療質量管理的重要性。
　　池一凡總院長在總結點評中強調，醫院發展的根本是醫療質量與安全，要聚焦主業，保持持續學習的職業習慣。此次培訓分別從管理干部成長道路、醫院績效考核、十八項核心制度醫療質量與安全等主題進行精彩授課，希望中層干部學有所得，深刻感悟，產生根本轉變，不斷提升管理理念和管理能力。以更加強烈的發展意識，更加務實的行動舉措，更加開放的工作作風，振奮精神，以醫療為本，實現集團高質量發展，朝著建設“省內一流、國內知名”三級甲等綜合性中醫醫院的目標砥礪奮進。
　　隨后，青島大學附屬醫院院長助理孔心涓主任、山東第一醫科大學第一附屬醫院(山東省千佛山醫院)副院長許翠萍教授將分別從十八項核心醫療制度和護理核心制度在臨床中的執行與落實，為中層干部進行授課。