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醫路起航筑夢未來｜海慈醫療集團舉辦2022年新職工崗前培訓會

發布時間：2022-08-26 17:04

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金秋八月，丹桂飄香。青島市海慈醫療集團大家庭迎來了136名新職工，他們將在這里開啟自己的醫路歷程，攜手與海慈醫療集團一起筑夢未來、同譜華章！

為使新職工盡快熟悉了解工作流程、規章制度、崗位職責和醫院文化，幫助他們快速實現角色轉換，更快的融入海慈大家庭，集團組織開展為期三天的2022年新職工崗前培訓會。

在培訓前的集團領導與新職工見面會上，集團黨委書記、總院長池一凡代表領導班子對新職工的加盟表示歡迎，介紹了集團近年來取得的發展和成績，并結合自己的從醫經歷，對新職工提出了殷切的期望和要求：

一是堅定信念，追求先進。要不斷提高政治站位，堅定理想信念，時刻牢記習近平總書記“幸福是奮斗出來的”囑托，在工作中腳踏實地，追求進步。

二是聚焦主業，苦練本領。近年來，在全體干部職工的共同努力下，集團各項事業發展實現新跨越。放眼未來，集團可持續的高質量發展需要全體海慈人的繼續努力，希望大家苦練基本功，將理論與實踐相結合，嚴格落實診療規范和十八項核心制度，讓終身學習貫穿于自己的醫療生涯，不斷精進醫療技術，努力為患者提供高質量的醫療服務。

三是醫者仁心，德才兼備。作為一名醫者，要始終牢記“德不近佛者不可為醫；術不近仙者不可為醫”，要做一名有文化的人，做一名追求卓越的人，以“根植于內心的修養；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為別人著想的善良”來鞭策自己，心懷善念才能行以致遠。

最后，希望新職工能夠將個人成長融入到集團發展中來，凝心聚力，共創美好未來。

見面會后，集團將對新職工開展為期3天的崗前培訓，包括醫院文化、醫德醫風教育、安全知識培訓、醫療安全十八項核心制度及醫療糾紛防范、護理?？平ㄔO、科研教學、醫保管理等內容，幫助他們明確崗位職責，堅定奮斗目標，增強凝聚力和執行力，為實現自身理想價值和集團“特色鮮明、技術一流、員工幸福、現代醫院”發展愿景而努力奮斗。

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